Compte rendu CAPA avancement d’échelon des certifiés le 27/3/19

L’ensemble des syndicats présents dénonce la réforme de la Fonction publique qui soustrait aux fonctionnaires l’assurance d’un emploi , généralise l’embauche des contractuels et annonce la disparition du paritarisme , ce qui prive les fonctionnaires de tout soutien lors des commissions statuant sur l’évolution de leur carrière .
Les syndicats s’élèvent également contre la loi dite de l’école de la confiance qui dans son article premier prive les enseignants de leur droit d’expression .
Concernant la CAPA avancement d’échelon des certifiés , les syndicats déplorent que seuls les avancements dits accélérés ( du 6ème au 7 ème échelon et du 8 ème au 9ème échelon ) fassent l’objet d’une communication de la part du rectorat aux organisations syndicales qui devraient être informées de l’avancement pour les autres échelons , même si celui-ci est automatique , afin de pouvoir éventuellement relever des erreurs.
Lors de cette CAPA , sur 117 agents promouvables au 7 ème échelon seuls 35 ont été promus ,et pour l’accès au 9ème échelon sur 184 promouvables seuls 55 ont été promus.
Les syndicats ont également regretté la disparité du nombre de promus entre les différentes disciplines , la multiplication des postes spécifiques académiques attribués à des contractuels sans raison valable, la baisse du nombre d’avis excellents au fur et à mesure que les professeurs avancent dans leur carrière ainsi que la baisse du nombre de professeurs promus au 11ème échelon .
Le SNALC  pour sa part réaffirme son opposition au PPCR dans le cadre duquel s’inscrit cette campagne d’avancement d’échelon des professeurs certifiés. En effet , elle ne fait que confirmer les nombreux écueils prévisibles du PPCR :
– ralentissement de l’avancement pour les professeurs qui étaient promus au grand choix
– salaire non revalorisé  pour les professeurs plusieurs fois admissibles à l’agrégation 
– ralentissement de l’avancement pour les professeurs désireux d’être inspectés à un rythme soutenu puisque le PPCR réduit considérablement l’accès des professeurs à leurs inspecteurs 
– rendez-vous de carrière trop peu nombreux 
– vide d’inspection après le 10 ème échelon
Outre ces écueils prévisibles , s’ajoutent des difficultés de gestion par l’administration du PPCR dont sont victimes les professeurs : des personnels étant éligibles à un rendez-vous de carrière et à qui l’administration avait annoncé ce rendez-vous , n’ont finalement pas pu en bénéficier , ce qui ne peut qu’être préjudiciable pour une majorité d’entre eux , l’accès à l’échelon supérieur en l’absence de rendez-vous de carrière ne sera en effet pas accordé au cours de cette CAPA à la totalité de ces professeurs .
Le SNALC tient cependant à remercier l’académie de Paris qui a accédé à sa demande de compensation du préjudice de vide d’inspection pour les professeurs arrivés au 10 ème échelon en relevant les avis de ces professeurs.
L’administration a apporté peu d’éléments de réponse aux problèmes soulevés.
– L’académie  de Paris se dit prête à continuer le dialogue social en dehors des commissions , mais on peut légitimement se demander comment !
-Le rectorat affirme qu’il veillera avec plus d’attention à l’équilibre des promotions entre les différentes disciplines.
-Le rectorat reconnaît que 30 % de promus parmi les professeurs promouvables n’est pas un chiffre  satisfaisant mais que c’est tout ce que leur permet leur budget.
-Concernant les 56 agents éligibles à un rendez-vous de carrière et n’en ayant pas bénéficié pour des problèmes de gestion du PPCR ( ! ) , il a été demandé aux inspecteurs d’émettre un avis valable uniquement pour cette compagne de promotion en se prononçant d’après l’ensemble de la carrière d’un professeur et en consultant son chef d’établissement  ( le résultat est très décevant puisque , compte tenu  des contingents de promotions extrêmement contraints , même les professeurs ayant obtenu un avis excellent n’ont pas tous pu être promus ! )
Kathy Turoche, commissaire paritaire pour les certifiés.

L’inspection, c’est fini ! On a un RV de carrière…

On ne parle plus d’inspection mais de « rendez-vous de carrière », composé de deux ou trois étapes :

  • une observation en classe ;
  • un entretien avec l’inspecteur qui permet de faire un bilan de l’inspection et qui propose des échanges sur la période écoulée ;
  • un deuxième entretien qui a lieu entre l’enseignant et son chef d’établissement (dans le second degré uniquement). Cet entretien se déroule dans un délai maximal de 6 semaines après l’inspection.

Une carrière d’enseignement comportera au moins quatre rendez-vous de carrière : ces rendez-vous privilégient surtout les débuts de carrière …

  • 1er rendez-vous de carrière entre le 12ème et le 24ème mois du 6ème échelon de la classe normale pour envisager une accélération de carrière de un an (2 ans au lieu de 3 ans à l’échelon 6 ;
  • 2ème rendez-vous de carrière entre le 18ème et le 30ème mois du 8ème échelon de la classe normale, pour envisager une accélération de carrière de un an (2,5 ans au lieu de 3,5 ans à l’échelon 8) ;
  • 3ème rendez-vous entre le 12ème et le 24ème mois du 9 ème échelon de la classe normale, pour envisager un passage à la à la hors classe ;
  • 4ème rendez-vous durant la hors classe, pour envisager un passage à la classe exceptionnelle.

( La classe exceptionnelle comme l’indique son nom sera réservé à peu d’élus)

CALENDRIER RECTORAL : GT ET CAPA 2018

Janvier        
10 M GT Inter Priorités handicap disciplines L hors EPS

9h30-18h00 

(salle 1071)

11 J      
12 V   CAPA PSYEN + GT barèmes Inter 

14h00-17h00

 (salle 2008)

16 M CTA    
17 M GT barèmes Inter CPE

9h30-12h30

(salle 2008)

GT barèmes Inter PLP

14h00-17h00

(salle )

 
18 J   GTPD

17h30 (Sorbonne)

 
19 V GT barèmes Inter discplines L hors EPS

9h30-18h00

(salle 1071)

 
20 S      
21 D      
22 L GT barèmes Inter discplines L hors EPS

9h30-13h00

(salle 1071)

GT barèmes Inter EPS 14h00-17h00

 (salle )

 
23 M      
24 M      
25 J CDEN    
26 V      
27 S      
28 D      
29 L      
30 M      
31 M   GT avancement échelon Certifiés 14h30-17h30 (salle)
Février        
1 J CAPA Avacncement échelon EPS 9h30-12h30

 (salle 2008 )

CAPA avancement échelon PSYEN 14h00-17h00 (salle 2008 )
      CTA – carte scolaire  
5 L   CAPA avancement échelon Certifiés 14h30-17h30 (salle )
7 M GT TA classe exceptionnelle Agrégés 9h30-12h30 (salle )  
9 V   GT comité de lecture circulaire Intra 2018

14h00-17h00

(salle 2008)

12 L   GT TA classe exceptionnelle CPE 14h30-17h00

 (salle )

13 M GT TA classe exceptionnelle PLP 9h30-12h30 (salle ) GT TA classe exceptionnelle PSYEN 14h00-17h00 (salle )
         
14 M CAPA TA classe exceptionnelle agrégés 10h00-13h00 (salle 2008)  
16 V GT TA classe exceptionnelle Certifiés 09h30-13h00

 (salle )

GT TA classe exceptionnelle EPS 14h00-16h30

 (salle )

Mars        
5 L CAPA TA classe exceptionnelle PSYEN 9h30-11h30 (salle ) CAPA TA classe exceptionnelle PLP 14h00-16h30 (salle )
6 M CAPA TA classe exceptionnelle CPE 09h00-11h00 (salle ) CAPA TA classe exceptionnelle EPS 11h00-13h00 (salle )
7 M   GT IATSS (CTA)

14h30-17h (salle 1071)

 
8 J GT postes adaptés certifiés/agrégés

9h30-17h00

(salle 1071)

GT Emplois ens (CTA)

(salle 2008)

 
9 V GT postes adaptés 

PLP 9h30-11h00

Autres corps 11h00-13h00

(salle 1071)

GT Emplois ens (CTA)

(salle 2008)

 
12 L   GT LA Agrégés

14h30-18h00

(salle 2008)

 
13 M CTA – Mesures rentrée    
         
15 J   GTPD

17h30 (Sorbonne)

 
16 V CAPA TA classe exceptionnelle Certifiés 09h30-13h00 (salle )  
19 L   CAPA LA + postes adaptés agrégés 

14h30-17h00

(salle 1071)

20 M CHSCTA

9h00-13h00

(salle 2008)

   
21 M CAPA LA + postes adaptés certifiés 

9h30-13h00

(salle 1071)

 
22 J   CAPA postes adaptés PLP et autres corps 

14h00-17h30

(salle 1071)

Avril        
13 V GT TA HC Agrégés

9h30-13h00

(salle 1071)

 
         
Mai        
3 J   CAPA TA HC agrégés

14h00-17h00

(salle 1071)

7 L GT priorités handicap Intra disciplines L hors EPS

9h30-18h00

(salle2008)

 
11 V GT SPEA disciplines L hors EPS

9h30-18h00

(salle 2008)

 
15 M GT barèmes Intra PLP

14h00-17h00

(salle 1071)

CTSA prépa rentrée 2018  
16 M GT barèmes Intra PSYEN

9h30-12h00

(salle 2008)

GT barèmes Intra CPE

14h00-17h00

(salle 1071)

17 J GT barèmes Intra EPS

14h00-17h00

(salle 2008)

GTPD

17h30 (Sorbonne)

 
18 V GT barèmes Intra disciplines L hors EPS

9h30-18h00

(salle )

 
22 M GT barèmes Intra disciplines L hors EPS

9h30-18h00

(salle )

 
Juin        
1 V CAPA Intra CPE

9h30-13h00

(salle 2008)

CAPA Intra PSYEN

14h00-16h00

(salle 2008)

         
4 L   CAPA Intra PLP

14h00-17h00

(salle 2008)

 
5 M CHSCTA 

9h-13h (2008)

FPMA Intra EPS

14h00-17h00

(salle 1071)

 
7 J CTSA « HSCT »

14h30-17h00

(salle 1071)

   
8 V FPMA Intra disciplines L hors EPS

9h30-18h00

(salle 1071)

 
11 L FPMA Intra disciplines L hors EPS

9h30-13h00

(salle 1071)

 
12 M CTA – BOP/BSA    
14 J   GT TA HC certifiés

14h00-18h00

(salle 1071)

 
18 L   GT TA HC PLP

14h00-17h00

(salle 2008)

 
19 M   CAPA TA HC EPS

14h00-17h00

(salle 1071)

 
20 M CAPA TA HC CPE

9h30-12h30

(salle 2008)

 
25 L   CAPA Titularisation  agrégés

14h00-17h00

(salle 1071)

26 M      
27 M   CAPA TA HC PLP

14h00-17h00

(salle 2008)

 
28 J   CAPA TA HC certifiés

14h00-18h00

(salle 1071)

Juillet        
5 J GT phase d’ajustement PLP

9h30-13h00

(salle 2008)

GT phase d’ajustement CPE

14h00-16h00

(salle 2008)

6 V GT phase d’ajustement EPS

9h30-13h00

(salle 2008)

GT phase d’ajustement PSYEN

14h00-16h00

(salle 2008)

9 L GT phase d’ajustement disciplines L hors EPS

9h30-18h00

(salle 1071)

 
10 M GT phase d’ajustement disciplines L hors EPS

9h30-18h00

(salle 1071)

11 M GT phase d’ajustement disciplines L hors EPS

9h30-13h00

(salle 1071)