COMPTE RENDU GT
Le GT a eu lieu en visio conférence.
La Capa est prévue le 27 mai.
Rappel :
L’appréciation donnée par le Recteur porte sur la valeur professionnelle de l’agent et de sa carrière ; elle se traduit par la « grille » suivante :
1/ EXCELLENT : 145 points
2 TRÈS SATISFAISANT : 125
3/ SATISFAISANT : 105
4/ A CONSOLIDER : 95
L’ancienneté dans la plage d’appel :
La plage d’appel est valorisée par des points d’ancienneté. Ces points sont attribués à partir de l’échelon 9 + 2.
| Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août de l’année de la promotion |
Ancienneté théorique dans la plage d’appel |
Points d’ancienneté (2D) | Points d’ancienneté (1D) |
| 9+2 | 0 an | 0 | 0 |
| 9+3 | 1 an | 10 | 10 |
| 10+0 | 2 ans | 20 | 20 |
| 10+1 | 3 ans | 30 | 30 |
| 10+2 | 4 ans | 40 | 40 |
| 10+3 | 5 ans | 50 | 50 |
| 11+0 | 6 ans | 60 | 70 |
| 11+1 | 7 ans | 70 | 80 |
| 11+2 | 8 ans | 80 | 90 |
| 11+3 | 9 ans | 100 | 100 |
| 11+4 | 10 ans | 110 | 110 |
| 11+5 | 11 ans | 120 | 120 |
| 11+6 | 12 ans | 130 | |
| 11+7 | 13 ans | 140 | |
| 11+8 | 14 ans | 150 | |
| 11+9 et plus | 15 ans + | 160 |
RQ 1 : l’âge est un critère pour la HC. C’est différent pour l’accès à la classe exceptionnelle qui repose davantage sur des missions particulières.
RQ 2 : la moyenne d’âge à Paris se situe entre 50/51 ans environ.
Le GT a lieu avec les représentants habituels du Rectorat et les élus syndicaux.
Le chef adjoint de la DP précise que la notation pédagogique a disparu de la note de service cette année.
Le GT a examiné les avis donnés aux collègues, en tenant compte de la parité entre les hommes et les femmes.
Le SNALC PARIS a souligné le problème des collègues lésés par le PPCR, soit parce qu’ils n’ont pas pu être inspectés, soit parce qu’ils ne pourront plus être inspectés.
Il a réitéré la position du SNALC qui s’est toujours insurgé contre le PPCR laissant de côté beaucoup trop de collègues.
Le SNALC PARIS a rappelé également le problème des TZR nombreux à Paris : ceux-ci devraient aussi obtenir l’attention qu’ils méritent.
