GT Hors classe Agrégés – 12 mai 2020

COMPTE RENDU GT

 

Le GT a eu lieu en visio conférence.

La Capa est prévue le 27 mai.

 

Rappel :

L’appréciation donnée par le Recteur porte sur la valeur professionnelle de l’agent et de sa carrière ; elle se traduit par la « grille » suivante :

1/ EXCELLENT : 145 points

2 TRÈS SATISFAISANT : 125

3/ SATISFAISANT : 105

4/ A CONSOLIDER : 95

 

L’ancienneté dans la plage d’appel :

 

La plage d’appel est valorisée par des points d’ancienneté. Ces points sont attribués à partir de l’échelon 9 + 2.

 

 

Échelon et ancienneté dans l’échelon au
31 août de l’année de la promotion
Ancienneté théorique
dans la plage d’appel
Points d’ancienneté (2D) Points d’ancienneté (1D)
9+2           0 an 0 0
9+3           1 an 10 10
10+0          2 ans 20 20
10+1          3 ans 30 30
10+2          4 ans 40 40
10+3          5 ans 50 50
11+0          6 ans 60 70
11+1          7 ans 70 80
11+2          8 ans 80 90
11+3          9 ans 100 100
11+4         10 ans 110 110
11+5         11 ans 120 120
11+6         12 ans 130
11+7         13 ans 140
11+8         14 ans 150
11+9 et plus         15 ans + 160

RQ 1 : l’âge est un critère pour la HC. C’est différent pour l’accès à la classe exceptionnelle qui repose davantage sur des missions particulières.

RQ 2 : la moyenne d’âge à Paris se situe entre 50/51 ans environ.

 

 

 

Le GT a lieu avec les représentants habituels du Rectorat et les élus syndicaux.

Le chef adjoint de la DP précise que la notation pédagogique a disparu de la note de service cette année.

 

Le GT a examiné les avis donnés aux collègues, en tenant compte de la parité entre les hommes et les femmes.

 

Le SNALC PARIS a souligné le problème des collègues lésés par le PPCR, soit parce qu’ils n’ont pas pu être inspectés, soit parce qu’ils ne pourront plus être inspectés.

Il a réitéré la position du SNALC qui s’est toujours insurgé contre le PPCR  laissant de côté beaucoup trop de collègues.

Le SNALC PARIS a rappelé également le problème des TZR nombreux à Paris : ceux-ci devraient aussi obtenir l’attention qu’ils méritent.

 

 

CONTACTS SNALC : DIVERS

Carrière et statuts : gesper@snalc.fr
Professeurs documentalistes : doc@snalc.fr
Professeurs d’EPS : eps@snalc.fr
Premier degré : premierdegre@snalc.fr
Personnels administratifs, sociaux et de santé: administratifs@snalc.fr
Classes préparatoires : prepa@snalc.fr
Contractuels : contractuels@snalc.fr
AED : aed@snalc.fr
AESH, AVS : aesh-avs@snalc.fr Tel : 06 77 18 79 77 ou 07 66 78 86 70
Détachés, Étranger, Outre-mer : detom@snalc.fr
Enseignement privé : prive@snalc.fr
CNED : cned@snalc.fr
Mobi-SNALC : mobi-snalc@snalc.fr
Avantages SNALC : avantages@snalc.fr
Revue Quinzaine Universitaire : quinzaine@snalc.fr
Site internet : webmaster@snalc.fr
Autres questions (précisez votre académie) : info@snalc.frblur-close-up-dark-159333

Compte rendu CAPA liste d’aptitude Agrégés et congés de formation du 27 avril 2020

La CAPA du 27 avril a eu lieu en visioconférence sous la présidence du Directeur d’Académie, en présence du chef de la DP, du DRH, de l’inspection, des chefs de bureau désignés et des représentants syndicaux dont évidemment le Snalc Paris. ( voir Déclaration Liminaire rédigée par l’équipe et lue par Axel Duc, commissaire paritaire).

Cette CAPA a été longue car le GT du 9 mars était loin dans les esprits. Par conséquent, tous les dossiers ont été repassés en revue et rediscutés.

En ce qui concerne la liste d’aptitude :

A noter :

  1. 323 possibilités au niveau national ( contre 356 l’an dernier)
  2. 35 remontées possibles;
  3. 10 promotions l’an dernier sur 35 proposés.

 

Cette année :

38 proposés dont 18 femmes car il faut aussi veiller à l’égalité hommes/femmes.

 

Etat des lieux :

Dans certaines disciplines, il n’y a aucun(e) proposé(e) car il n’y a aucun poste.

Disciplines concernées : l’arabe, le russe, le polonais et le portugais.

Idem pour les sciences économiques et sociales, ainsi que les sciences et techniques médico-sociales.

En ce qui concerne les congés de formation :

Cette année, il y a un examen commun des agrégés et des certifiés;

Le contingent budgétaire a été reconduit intégralement : 0,2% de la masse salariale.

266 demandes dont 82 agrégés.

12 agrégés sur 82 retenus.

 

Critères maintenus :

-ancienneté des demandes et ancienneté dans le corps.

 

Toutes les 9 ème demandes partiraient en CPF.

 

RQ : le CPF est un droit, mais on ne peut pas demander 36 mois !

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le Secrétaire Académique de la section Snalc Paris : M. Charles Ammirati.

Adresse mail : snalc.paris@laposte.net

 

 

 

 

 

 

 

 

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