Le SNALC, qui s’est dès le début opposé au PPCR qui ne permet pas de distinguer les professeurs les plus investis et valorise beaucoup l’ancienneté de service, regrette les inégalités de promotion entre les disciplines, flagrantes dans l’Académie de Paris.

Un pourcentage plus équilibré devrait être respecté.

D’autre part, le nouveau système d’inspection par des rendez-vous de carrière ne permet pas aux professeurs promouvables aux 9e et 10e échelon de demander une inspection pour valider leur travail ou d’améliorer une notation antérieure.

Surtout ceux qui sont au 9e depuis deux ans et qui n’ont pas été inspectés depuis longtemps voient leur carrière ralentie.

Un système injuste !