On ne parle plus d’inspection mais de « rendez-vous de carrière », composé de deux ou trois étapes :

• une observation en classe ;
• un entretien avec l’inspecteur qui permet de faire un bilan de l’inspection et qui propose des échanges sur la période écoulée ;
• un deuxième entretien qui a lieu entre l’enseignant et son chef d’établissement (dans le second degré uniquement). Cet entretien se déroule dans un délai maximal de 6 semaines après l’inspection.

Une carrière d’enseignement comportera au moins quatre rendez-vous de carrière : ces rendez-vous privilégient surtout les débuts de carrière …

• 1er rendez-vous de carrière entre le 12ème et le 24ème mois du 6ème échelon de la classe normale pour envisager une accélération de carrière de un an (2 ans au lieu de 3 ans à l’échelon 6 ;
• 2ème rendez-vous de carrière entre le 18ème et le 30ème mois du 8ème échelon de la classe normale, pour envisager une accélération de carrière de un an (2,5 ans au lieu de 3,5 ans à l’échelon 8) ;
• 3ème rendez-vous entre le 12ème et le 24ème mois du 9 ème échelon de la classe normale, pour envisager un passage à la à la hors classe ;
• 4ème rendez-vous durant la hors classe, pour envisager un passage à la classe exceptionnelle.

( La classe exceptionnelle comme l’indique son nom sera réservé à peu d’élus)