A condition d’en faire la demande auprès du Recteur, vous pouvez obtenir un temps partiel (de droit ou sur autorisation ) un temps partiel.

Celui-ci sera alors rémunéré en fonction de votre quotité de service. Par exemple, à 50% vous toucherez la moitié de votre salaire.

Attention : les temps partiels supérieurs à 80 % sont valorisés et rémunérés selon la formule suivante :
Quotité payée (au-delà de 80 %) = (quotité travaillée en pourcentage x 4/7) + 40 %

Comparaison entre quotité travaillée et quotité payée

Par exemple :

• un prof qui travaille à 80 % est rémunéré à 85.7 %.
• un prof qui travaille à 81.25 % est rémunéré à 86.43 %.
• un prof qui travaille à 85 % est rémunéré à 88.57 %.

Concernant les primes et indemnités :

• le traitement brut est proportionnel à la quotité financière (et non pas à la quotité de service pour les personnes à 80 % et plus ) ;
• l’Indemnité de Résidence est payée à 100 % ;
• le Supplément Familial de Traitement est payé proportionnellement à la quotité de service, mais dans la limite du plancher et du plafond définis pour les personnes à temps plein ;
• la prime éducation prioritaire, ISOE part fixe sont payées selon la quotité financière ;
• toutes les autres cotisations et charges sont basées sur le traitement réel.

Lien :

• Guide du temps partiel à la fonction publique