Le Directeur rappelle que ce sera la dernière CAPA sur le site Gambetta, avant le déménagement boulevard d’Indochine à partir de la fin du mois et jusque mi-avril.

Déclaration liminaire du SNALC-FGAF

Comme à son habitude, le SNALC-FGAF tient à rappeler qu’il est attaché :

• au mérite qui concerne autant les fins de carrière que les milieux de carrière
• aux inspections qui permettent aux collègues de faire évoluer leur notation pédagogique et à un encadrement de qualité qui permet une véritable expertise des qualités professionnelles des collègues. Le SNALC-FGAF demande donc des inspections régulières pour tous les collègues, y compris les TZR, et le recrutement d’IA-IPR, en plus grand nombre.
• enfin, le SNALC-FGAF réaffirme son engagement concernant son opposition à la création d’un corps unique d’enseignants dans lequel seraient fusionnés les agrégés.

 Quelques statistiques :

• 315 possibilités au niveau national (304 en 2015 ; 261 en 2014 ; et 286 en 2013).
• 36 dossier à remonter par l’académie (34 en 2015, 36 en 2014, 37 en 2013, 38 en 2012)
• 543 candidats (698 en 2015, 447 en 2014, 452 en 2013, 413 en 2012)
• 62 candidats dans l’enseignement supérieur et 39 dans l’éducation prioritaire.
• avis TF : 326 du chef d’établissement ; 187 de l’inspection ; 179 ont un double avis TF ; 5 avis défavorables émis par l’inspection
• en 2015 : 38 dossiers proposés par l’académie de Paris, qui a obtenu 12 promotions au niveau national
• cette année, l’académie dispose d’un contingent de 36, mais propose 44 dossiers, dont 6 du supérieur.

 Certains candidats ont renoncé. Deux candidats sont décédés lors de la campagne.

Compte tenu de textes à paraître au conseil d’Etat, il y a aura certainement des reliquats, qui ont déjà été intégrés, et qui concerneront les langues dites « rares ».

 

Quelques conseils :

• il est essentiel de bien remplir son dossier de candidature sur iProf (cv et lettre de motivation)
• il faut souvent faire acte de candidature pendant plusieurs années pour avoir une chance d’être retenu, le nombre de postes étant extrêmement limité
• dans la pratique, les candidats retenus ont deux avis Très Favorable, une note pédagogique comprise entre 55 et 60, ont eu un parcours riche et varié (formateurs, membre de jury de concours, classes post-bac). Le fait d’avoir passé le concours interne ou externe et d’avoir été admissible est un plus, sans être un pré-requis.

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